Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die IT-Organisationsleitung (m/w/d).

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben: Eine Tätigkeit mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Gezielte Weiterentwicklung: Der Kunde fördert Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen und Schulungen.
• Attraktive Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit rund 14 Monatsgehältern. Zusätzlich gibt es eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge: Ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge werden geboten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Moderne Arbeitsbedingungen mit Möglichkeiten zum Mobile-Office und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Es besteht zudem die Option, bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
• Erholungsphasen: 32 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
• Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld: Der Kunde stärkt den Teamgeist durch Betriebsfeste, Jubiläumsfeiern, Teamevents und Betriebssportangebote wie Wasserski.
• Langfristige Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären und stabilen Umfeld.

In dieser zentralen Position übernehmen Sie eine führende Rolle in der IT-Abteilung unseres Kunden und gestalten die IT-Organisation aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen ein breites Spektrum an Verantwortung und bieten Ihnen die Möglichkeit, wesentliche Impulse für die technologische Ausrichtung des Unternehmens zu setzen:

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Strukturen und -Prozesse. Dabei gestalten Sie die IT-Strategie aktiv mit und richten diese an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens aus.
• Leitung von IT-Projekten: Sie steuern komplexe IT-Projekte von der Planung über die Durchführung bis hin zur erfolgreichen Implementierung. Dies umfasst sowohl interne IT-Projekte als auch solche, die in Zusammenarbeit mit externen Partnern durchgeführt werden. Sie sorgen für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung der Projekte.
• Führung und Entwicklung des IT-Teams: Als Teamleiter sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich. Sie fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Coaching und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs: Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb und die Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke, Server und Datenbanken. Dabei stellen Sie sicher, dass die IT-Systeme stabil, sicher und effizient laufen, um den reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Sie planen und überwachen das IT-Budget und sorgen für den effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Dies beinhaltet auch die Beschaffung und Verwaltung von IT-Hardware und -Software sowie die Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern.
• Digitale Transformation vorantreiben: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation des Unternehmens und identifizieren Innovationspotenziale in der IT. Sie setzen moderne Technologien und Methoden ein, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
• Sicherheits- und Risikomanagement: Sie entwickeln und implementieren Sicherheitsstrategien, um die IT-Systeme gegen Bedrohungen und Angriffe zu schützen. Dazu gehört auch das Management von Risiken und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Compliance-Richtlinien.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und anderen Geschäftsbereichen. Durch Ihre Kommunikationsstärke stellen Sie sicher, dass die IT-Belange verstanden und in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert werden.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Organisation, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in IT-Prozessen, IT-Infrastrukturen und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

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Senior Consultant Raphaela Feldmann steht dir jederzeit per Mail rfeldmann@flexit-consulting.de oder telefonisch unter 0211 54 55 87 11 zur Verfügung und unterstützen Sie während des gesamten Prozesses.

Lassen Sie uns kennenlernen und gemeinsam herausfinden, ob wir in eine erfolgreiche Zukunft starten werden.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Sie.