Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Wasserversorgung in Düsseldorf, suchen wir eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Security. In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur sowie den Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen. Du leitest ein engagiertes Team und trägst maßgeblich zur IT-Sicherheit und Stabilität des Unternehmens bei.
 

• Attraktive Altersvorsorge durch RZVK und Entgeltumwandlung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit renommierten Partnerunternehmen
• Zusätzliche freie Tage (z. B. Rosenmontag, Weihnachten und Silvester)
• Bereitstellung eines Diensthandys
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Teilzeit-Flex-Option zur Arbeitszeitreduzierung oder längeren Urlauben
• Deutschlandticket mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Employee Assistance Programm (EAP) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weitere Benefits wie tarifliche Vergütung, Sonderleistungen, Sport- und Gesundheitsangebote

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Security-Teams, inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Leitung komplexer IT-Security-Projekte
• Konzeption, Implementierung, Betrieb und Überwachung von Security-Lösungen (z. B. Firewalls, Intrusion-Detection-Systeme)
• Sicherstellung des Betriebs von IT-Sicherheitsinfrastrukturen und kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsprozesse
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Entwicklung eines ganzheitlichen IT-Sicherheitsansatzes

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT-Security und IT-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit und relevanten Standards (ISO 27001, NIST, BSI)
• Erfahrung mit Netzwerk-Technologien, Security-Zoning, Firewalls und Global Secure Access
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Kenntnisse im Betrieb kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden

Falls du noch Fragen hast oder unsicher bist, melde dich gerne bei mir.
Ich bin Benjamin Herrmann, Talent Acquisition Manager bei FlexIT Consulting, und stehe dir jederzeit zur Verfügung.
Schreib mir eine E-Mail an bherrmann@flexit-consulting.de oder ruf mich direkt an unter 0211 54 55 87 17.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!