Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und möchtest den nächsten Schritt gehen? Bei FlexIT Consulting verbindest Du professionelles IT-Recruiting mit Active Sourcing, Personalmarketing und den Möglichkeiten generativer KI.

Die Position richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Senior Recruiter, die Verantwortung übernehmen, eigene Recruiting-Ansätze entwickeln und neue Technologien sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren möchten.

Dabei geht es nicht darum, persönliche Kommunikation durch KI zu ersetzen. Wir wollen Technologien wie ChatGPT dort einsetzen, wo sie Recherche, Content-Erstellung, Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse besser und effizienter machen können.

Bei dieser Position arbeitest Du direkt bei FlexIT Consulting:

• 45.000–65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Verantwortungsvolle Position im Herzen Düsseldorfs
• Faire Homeoffice-Regelung
• Laptop
• Weiterbildung über die netzwerkeigene Mentor.I-Akademie
• Private Krankenzusatzversicherung
• 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• Gestaltungsspielraum für moderne Recruiting- und KI-Ansätze

• Bürohund Barnaby als Feelgoodmanager

   

• Du verantwortest das Recruiting für Positionen im IT- und Digitalumfeld – von der Kandidatensuche bis zur qualifizierten Übergabe an den Berater, der den jeweiligen Kunden betreut.
• Du identifizierst geeignete IT-Fachkräfte über Active Sourcing, insbesondere auf LinkedIn und Xing.
• Du entwickelst individuelle Such- und Ansprachekonzepte für unterschiedliche IT-Zielgruppen.
• Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, über Microsoft Teams und persönlich.
• Du qualifizierst Kandidaten fachlich und persönlich für die jeweilige Position und bereitest eine strukturierte Übergabe an den zuständigen Berater vor.
• Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen sowie zielgruppengerechte Recruiting-Inhalte.
• Du nutzt generative KI wie ChatGPT für Recherche, Textentwürfe, Stellenanzeigen und Kandidatenkommunikation und prüfst die Ergebnisse fachlich.
• Du entwickelst Ideen, wie sich Recruiting-Prozesse mithilfe von KI, Automatisierung und digitalen Tools weiterentwickeln lassen.
• Du beobachtest neue Technologien und Trends im Recruiting und bewertest deren praktischen Nutzen.
• Du bringst Deine Erfahrung in Personalmarketing sowie HR- und IT-Projekte ein.
• Als erfahrener Recruiter gestaltest Du Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen und Best Practices ein.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition.
• Erfahrung im IT-Recruiting ist von Vorteil.
• Du kennst moderne Sourcing-Kanäle und weißt, wie Du unterschiedliche Kandidatenzielgruppen erreichst.
• Du interessierst Dich für IT, Digitalisierung und künstliche Intelligenz.
• Du hast idealerweise bereits mit generativer KI wie ChatGPT gearbeitet oder möchtest deren professionellen Einsatz im Recruiting aktiv vorantreiben.
• Du kannst KI-generierte Ergebnisse kritisch bewerten und in professionelle Recruiting-Kommunikation übertragen.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und entwickelst bestehende Vorgehensweisen weiter.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbung direkt an Marcel: mlewandowski@flexit-consulting.de.

Weitere Informationen über uns kannst Du hier einsehen: https://flexit-consulting.de/ueber-uns.