Unser Partner aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Netzwerk- und Firewall-Management. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Leitung eines eingespielten Teams und trägst maßgeblich zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei. Wenn Du ein technisches Herz für Netzwerke hast, gleichzeitig aber auch Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, könnte diese spannende Aufgabe genau das Richtige für Dich sein.
 

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effiziente Zusammenarbeit
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
• Kollegiales, motiviertes Team mit offener Kommunikation und wertschätzender Unternehmenskultur
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad, Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Parkplätze sowie interne Veranstaltungen

• Fachliche und organisatorische Leitung des Netzwerk- und Firewall-Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der Firewall-Umgebung sowie Implementierung von Sicherheitsrichtlinien
• Administration, Konfiguration und Monitoring der Netzwerk-Verbindungen
• Verantwortung für den stabilen Betrieb der WLAN-Infrastruktur inkl. Optimierung und Ausbau
• Erarbeitung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Firewall-Policies in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Strategische Abstimmung mit der IT-Leitung und anderen Team Leads

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in großen und komplexen Netzwerkumgebungen (Idealerweise Cisco)
• Fundierte Erfahrung mit Next-Generation-Firewalls (idealerweise Palo Alto)
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams
• Sichere Kommunikation in Deutsch (C1/C2) und Englisch (mind. B2)
• Kenntnisse von ITIL-Prozessen (z. B. ITIL 4 Foundation) von Vorteil

Diese Position ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich direkt!
Falls du Fragen hast oder unsicher bist, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Schreib mir eine E-Mail an bherrmann@flexit-consulting.de oder ruf mich einfach an unter 0211 54 55 87 17.
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